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薪酬福利

薪酬福利

在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,众鑫贤公司建立全面的薪酬福利体系,让每一位员工在创造企业价值的同时充分实现自我价值。

全面的薪酬福利体系

包括固定工资、提成、分红、绩效奖金、专项奖励、社会保险、商业保险、婚育礼金、等。

全面的薪酬福利体系

固定薪资

根据岗位和责任的不同,公司提供具有竞争力的固定薪资。绩效表现持续优秀的员工更享有调薪机会。

激励奖金

绩效奖金

通过每月的绩效评估,根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金,绩效奖金与员工绩效贡献和公司业绩紧密联系。

专项奖励

公司设立了各类专项奖励项目,包括:最佳勤奋奖、团队奖、个人销售奖、杰出贡献奖、突破奖等,以精神激励和物质奖励的形式,激励每一位有突出表现和杰出贡献的员工和团队,展现公司的“明星个人和明星团队”的风采。

基本福利

社会保险

为员工提供完善保障,对于工作一段时间并符合条件的员工,按照国家和地区相关规定交纳五险。五险包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

季度度旅游

每季度根据业绩的完成情况公司会组织全体员工外出游玩,走入大自然开阔视野、放松心情。

商业意外保险

公司为每位员工购买商业意外伤害保险,提供更全面的安全呵护。

员工假期

周末休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期

俱乐部文化活动

丰富的社团活动,工作之余尽情的发挥特长,享受生活。

目前社团有羽毛球、篮球社、桌球社、K歌......更多的社团等你来发掘。

其他福利

电影票、部门聚餐、内部电影放映日、节假日的贴心礼品等。

更多的贴心福利,期待你的加入,期待你的发现。

 
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